Entrevistadores de trabajo
Los entrevistadores de trabajo son notorios por lanzar preguntas sorpresa en las entrevistas. Podrías pasar toda la noche estudiando para una entrevista en formato STAR y terminar teniendo una entrevista personalizada que no te pide explicar ningún escenario o situación.
Además, podrías recibir una pregunta de entrevista “Cuéntame un chiste“. Este artículo discutirá las razones por las que tu entrevistador podría pedirte que cuentes un chiste y te proporcionará algunas de las mejores maneras de responder.
¿Por qué te pueden hacer esta pregunta en la entrevista “Cuéntame un chiste”?
¿Qué pasa si te preparas para una entrevista profesional y el gerente de contratación te dice, “Cuéntame un chiste”? El primer pensamiento que probablemente tendrás en tu mente después de que tu mandíbula deje de caerse es, “¿Por qué diablos me preguntó esto?” Estas son algunas razones por las que tu entrevistador puede haberte puesto en ese aprieto:
Para medir tus habilidades de adaptación
Las habilidades de adaptación son obligatorias en estos días y tiempos. Te enfrentarás a muchas situaciones donde tienes que pensar rápido y encontrar soluciones inmediatas a problemas y desafíos. Por lo tanto, tu entrevistador puede querer probarte para ver qué tan rápidamente puedes venir con una excelente respuesta a una pregunta aleatoria.
Para ver si tienes la personalidad adecuada
El posible empleador podría estar buscando ciertas cualidades en ti. Por ejemplo, podría desear contratar a alguien que pueda levantar el ánimo de otras personas. Esta calidad es altamente deseable en posiciones de alto estrés y establecimientos con altos volúmenes de clientes. Tu respuesta y maneras podrían ser los factores determinantes para su decisión de empleo.
Para ver qué tan bien interactúas
La pregunta “Cuéntame un chiste” también puede ser una prueba para ver qué tan bien interactúas con las personas en general. Quizás el entrevistador quiere ver si muestras signos de presión o estrés si te pide que actúes de esa manera.
Para comprobar si puedes contar un buen chiste
A veces, la razón de la pregunta de un entrevistador no tiene nada que ver con la entrevista de trabajo en absoluto. Podrías estar tratando con un gerente inexperto o alguien que quiere rebelarse contra el formato estándar de entrevista. Puede que no haya un truco o conspiración involucrados, ya que el entrevistador puede querer sinceramente que le cuentes un buen chiste.
Para ver si desviarte de la norma te desconcierta
Tu entrevista también podría estar examinándote para ver si tienes rasgos obsesivo-compulsivos. En otras palabras, él puede querer observar cómo respondes a las directrices inesperadas de la entrevista. Tu lenguaje corporal, expresión facial y tono contarán toda una historia sobre si puedes manejar cambios abruptos.
Piensa en todas estas razones antes de responder a la pregunta y luego elige tu camino de respuesta sabiamente.
La mejor respuesta para “Cuéntame un chiste”
Probablemente estés muriendo por saber cómo responder cuando un entrevistador te pide que le cuentes un chiste. Estos son algunos consejos sobre qué hacer y qué no hacer en respuesta a una pregunta de entrevista “Cuéntame un chiste”:
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Hazlo: Responde la pregunta
Cada pregunta de entrevista es una oportunidad para que el posible empleador te conozca. Por lo tanto, deberías evitar rechazar o pedir pasar la pregunta. Dale tu mejor esfuerzo para tratar de dar al entrevistador lo que busca. -
Usa un chiste clásico
Intenta no usar nada demasiado moderno, o correrás el riesgo de que el entrevistador no esté suficientemente informado para entender el chiste. Usa un chiste que casi todos conozcan, si es posible. -
Mantén tu chiste limpio
No uses lenguaje vulgar o temas riesgosos. Recuerda que estás en una entrevista de trabajo. Por lo tanto, el posible empleador querrá que te comportes profesionalmente. Mantente alejado de las palabrotas y los asuntos sexuales por tu propio bien. -
No seas ofensivo de ninguna manera
Evita todos los temas que te llevarían a una reunión con RRHH si fueras un empleado. Chistes sobre raza, religión, género y edad deberían estar fuera de límites para esta ocasión. -
Manténlo simple
No querrás aburrir a tu entrevistador hasta las lágrimas con un chiste súper largo que parece interminable. También querrás evitar que el chiste sea demasiado complejo para él. Por lo tanto, debes mantenerlo al nivel de complejidad de 5º a 8º grado, y te irá bien. -
Intenta coincidir con la personalidad del entrevistador
Usa lo que sabes sobre la personalidad de tu entrevistador para entregar el chiste perfectamente. Atenua la entrega si el entrevistador parece seco, y ponle algo de pizzazz si la persona parece vibrante y enérgica. -
Hazlo rápido
No hay razón para dar una larga introducción al chiste. Mantenlo corto para que puedas pasar a la siguiente pregunta al final. -
Asegúrate de sonreír
Recuerda que el entrevistador está evaluando tu personalidad y cómo interactuarás con clientes y compañeros de trabajo. No olvides sonreír mientras cuentas el chiste para recordarles lo increíblemente amigable que eres. -
Intenta usar un escenario relacionado con el trabajo
Intenta pensar en un chiste relacionado con el trabajo que puedas entregar. Eso podría sumar puntos extra con el entrevistador si puedes imaginar un chiste relacionado con la posición para la que estarás trabajando. “Dos miembros del equipo estaban haciendo inventario, y un pollo tocó a la puerta…”
¿Debería contar realmente un chiste en una entrevista?
Sí, deberías contar un chiste si el entrevistador te pide que cuentes uno. No trates de evadir la respuesta a la pregunta diciendo que no conoces ningún chiste. Todos conocen un chiste, así que dale tu mejor esfuerzo y no te estreses por si haces reír a la otra persona o no.
Probablemente, hacer reír no sea el propósito de la pregunta. Concéntrate en entregar una respuesta adecuada y mostrarle al posible empleador que puedes adaptarte a una situación inesperada rápidamente.
¿Cuáles son los mejores chistes para contar en una entrevista?
Los mejores chistes para contar en una entrevista son aquellos que muestran que tienes ingenio. Sorprender al entrevistador con un chiste que lo desconcierte es una excelente manera de proceder. Por ejemplo, puedes contar un chiste como:
Durante la exposición en el museo. El guía estaba hablando de un fósil. “Y este fósil aquí tiene exactamente 30 millones de años y seis meses de edad.”
A lo que un invitado tuvo que preguntar cómo era que tenían mediciones tan precisas.
“Bueno, el fósil tenía 30 millones de años cuando empecé a trabajar aquí, y he estado trabajando aquí seis meses.”
¿Qué piensa un ciego en un dia nublado?
“Ojalá lloviera”.
Si esos no son de tu agrado, puedes crear uno nuevo e intentar mencionar el trabajo en él. Los juegos de palabras son los más efectivos porque son los más fáciles de entender.
¿Qué decir si el entrevistador pregunta si tienes sentido del humor?
Tu entrevistador también puede preguntarte si tienes sentido del humor en lugar de hacer una pregunta de entrevista para que cuentes un chiste. No te preocupes si no sabes cómo responder si tienes sentido del humor. Es solo otra prueba.
Al hacer esta pregunta, las empresas quieren saber qué tan seriamente tomas todo lo que sucede en el trabajo. Algunas situaciones deben tomarse a la ligera, mientras que otras son más serias.
El posible empleador también querrá asegurarse de que no eres el tipo de persona que toma todo como un chiste. Hay un punto medio en el que deberías estar cuando se trata de tu sentido del humor.
La mejor respuesta es decirle al empleador que sí tienes sentido del humor, pero sabes cuándo es apropiado e inapropiado hacer ch
istes. Hazles saber que también estás al tanto de las pautas y qué temas son tabú para contar chistes o responder de manera que implique que estás de acuerdo.
Nadie debería contar chistes sobre la raza, religión, edad, color, capacidad mental percibida, luchas de otra persona o cualquier otra cosa. Un buen empleado también debería poder decir cuándo otra persona está ofendida por un chiste y dejar de contarlo.
Lograrás dos cosas al responder a la pregunta de esa manera. Primero, informarás al empleador que puedes mezclarte bien con otros y pasar un buen rato. En segundo lugar, les estarás dejando saber que tienes conocimientos sobre relaciones en el lugar de trabajo y recursos humanos y comportamientos prohibidos.
Eso significa que sabes cómo comportarte alrededor de otras personas en el lugar de trabajo sin traer problemas o causar problemas para el establecimiento. Probablemente ganarás algunos puntos si das una buena respuesta aquí.
No te preocupes si recibes una pregunta de entrevista “Cuéntame un chiste“. Ahora sabes por qué los empleadores hacen esta pregunta y qué hacer o no hacer en tal situación. Tu entrevista debería avanzar bien si te ciñes a la información en el artículo. Incluso podrías recibir una oferta de trabajo si les das la mejor respuesta para contar un chiste.
